Iida Haglund

Kaikki blogit puheenaiheesta Työelämä

Työelämän muutosta pitää haluta

Työhyvinvointi on nousemassa yhdeksi tärkeimmistä tekijöistä, kun suomalaisen työntekijän halua tehdä työtä mitataan. Tiedossani ei ole, että viime liittokierroksella osapuolet tai valtakunnansovittelija olisi liittänyt sovintosopimuksiin merkittäviä työhyvinvointia edistäviä elementtejä. Niitä olisi nyt tässä valtakunnassa tarvittu, ja ehkä vähän jopa odotettukin.

Koulu tyttöjen ehdoilla – työelämä miesten?

Naisten ja miesten älykkyys on keskimäärin sama. Samaten oletettavasti ahkeruus. Naiset ja miehet tulevat myös keskimäärin samanlaisista perhetaustoista.

Voidaan siis tehdä hypoteesi, että tytöt ja pojat pärjäävät koulussa yhtä hyvin. Ja että naiset ja miehet pärjäävät työelämässä yhtä hyvin.

Tiedämme, ettei kumpikaan pidä paikkaansa.

Pojat alisuoriutuvat räikeästi koulussa ja naiset alisuoriutuvat räikeästi työelämässä.

Meillä ei ole varaa tähän. Pienessä maassa on kaikki inhimilliset resurssit saatava käyttöön.

 

Irtisanomissuojasta ja ansiosidonnaisista työttömyyskorvauksista

Klara wappen!

Koska ääneni on tällä hetkellä vielä hieman flunssaisen käheä, joudun jättämään wappupuheen pitämisen väliin ja ilmaisemaan työvoimapoliittisia ajatuksiani täällä blogissa kirjallisesti.

Rautalankaa työelämän ongelmista

Työttömät ovat laiskoja eivätkä siksi mene töihin tai koulutuksiin. Tukirahoilla eläminen on niin mukavaa, helppoa ja antoisaa, ettei siitä viitsitä luopua. Työttömän elintaso on aivan liian hyvä, tukia pitäisi leikata.

 

Tuota samaa virttä on kuultu julkisessa keskustelussa jo aika pitkään. Joillekin on ilmeisesti kovin vaikea ymmärtää, miksi ihmiset eivät mene töihin? Tai miksi ihmiset eivät kouluttaudu ja mene sen jälkeen töihin? Tai miksi ihmiset töihin päästessään eivät viihdy siellä vaan tekisivät mieluummin jotain muuta?

 

Työelämä muuttuu - vai muuttuuko?

Työelämä muuttuu rivakkaan tahtiin – vai muuttuuko?

Yhteiskunnallisessa keskustelussa puidaan usein havaintoja työelämän muutoksesta. Osa on yliampuvia, osa realistisia.

Ehkä useimmin kuultu fraasi on, että pätkätyöt yleistyvät ja että nuorten on aiempaa vaikeampi saada vakituista työsuhdetta ja päästä ”vakiintuneempaan” ja taloudellisesti turvattuun elämään mukaan.

Usein jatkoväite kuuluu, että ay-liike ei ole havainnut työelämän muuttuneen, vaan on jäänyt vanhoihin poteroihin.

Korteni kekoon

Olen tätä nykyä kirjailija, mutta sitä ennen tein elokuvaohjaajan työtä kolmenkymmenen vuoden ajan ja tiedän alan käytännöistä yhtä ja toista. Pienimuotoiset tuotannot jätin muutama vuosi sitten, pitkien elokuvien tuotantohelvetistä poistuin jo viime vuosikymmenellä. Ratkaisun syy oli elokuvarahoituksen tuotantokohtainen niukkuus, sama, minkä ikäviä seurauksia on viime päivien aikana käsitelty julkisuudessa.

 

Syrjäytetty nuoriso - koulutususkovaisuus ja työelämän muutos!

Kaikista nuorista ei voida kouluttaa kaikkia nuoria konttorihommiin tai muihin asiantuntijatehtäviin, kun nyt on vallalla usko koulutuksen ja sen kaikkivoipaisuuden voimaan yhteiskunnassamme.

Työmarkkinat ovat muutoksessa etenkin länsimaissa!

Tekoäly tulee, oletko valmis? Osa 2: Automaation vaikutukset työelämään

Automaation yhteiskunnassa aiheuttamaa murrosta on verrattu aiempiin mullistaviin muutoksiin ihmiskunnan historiassa: maanviljelyksen keksimiseen ja teollistumisen alkamiseen. Voi olla, että kyseessä tulee olemaan vieläkin perustavanlaatuisempi vedenjakaja.

 

Töihin heti

Keskeisten reformien jälkeen aletaan suunnitella aktiivimalli kakkosta. Malli tulee joka tapauksessa olemaan huikea ja ennen kuulumaton. Se lyö Tanskan mallin 100 – 0. Malli on tasa-arvoinen ja yhdenvertainen eri puolilla maata ammattiin, sukupuoleen tai ikään katsomatta.

Sukupolvien välinen kuilu suomalaisessa työelämässä (“ennen oli miehet rautaa”)

Lähtökohtaisesti voidaan sanoa, että ns. babyboomerit, 1940-50-luvuilla syntyneet ovat työllistyneet hyvin koko elämänsä ajan. Vastakkaisesti taas sitten, että seuraavia sukupolvia, jolloinkin 80-90-luvuilla syntyneitä ja siitä eteenpäin, ei ole työllistynyt niin hyvin.

Nuoremmilla on lyhyempiä työsuhteita, ja heidän keskuudessaan puhutaan myös syrjäytymisestä. Mitä oikein onkaan tapahtunut?

Toimituksen poiminnat

Julkaise syötteitä